INTRODUCCIÓN
La importancia de la gestión laboral para pymes y autónomos
Legislación laboral básica en España

REQUISITOS INICIALES PARA CONTRATAR EMPLEADOS
Alta como empresario en la Seguridad Social
Obtención del código de cuenta de cotización
Comunicación de la apertura de un centro de trabajo
Registro en la Agencia Tributaria

TIPOS DE CONTRATOS LABORALES VIGENTES
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato formativo
Contrato fijo-discontinuo
Contrato a tiempo parcial
Transformación de contratos temporales en indefinidos

CONVENIOS COLECTIVOS
Qué es un convenio colectivo
Ámbito de aplicación de los convenios
Cómo elegir el convenio aplicable a tu empresa
Revisión periódica y actualizaciones

OBLIGACIONES DEL CONTRATADOR
Registro de la jornada laboral
Entrega de nóminas y su desglose
Prevención de riesgos laborales
Formación obligatoria
Contratación y despido según la normativa vigente

SEGURIDAD SOCIAL Y COTIZACIONES
Tipos de cotizaciones a la Seguridad Social
Cómo calcular las cotizaciones
Plazos de pago y sanciones
Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones

DESPIDOS: TIPOS Y TRÁMITES
Despido disciplinario
Despido objetivo
Despido colectivo (ERE)
Procedimientos para un despido correcto
Derechos del trabajador despedido

ERTE Y ERE
Qué es un ERTE y cuándo aplicarlo
Diferencias entre ERTE y ERE
Tramitación y aprobación
Derechos de los trabajadores afectados por un ERTE o ERE

INDEMNIZACIONES Y FINIQUITOS
Cómo calcular una indemnización
Diferencia entre indemnización y finiquito
Derechos de los trabajadores en la liquidación final
Plazos y formas de pago

GESTIÓN DE BAJAS LABORALES
Baja médica o incapacidad temporal
Baja por maternidad/paternidad
Baja por riesgo durante el embarazo
Obligaciones del contratador durante una baja
Reincorporación tras la baja

VACACIONES Y PERMISOS LABORALES
Cálculo de días de vacaciones
Cómo gestionar las solicitudes de vacaciones
Permisos retribuidos: matrimonio, nacimiento de hijos, etc.
Permisos no retribuidos

BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR
Procedimientos y plazos de preaviso
Impacto en la cotización y en el finiquito
Cálculo de vacaciones pendientes y horas extras

ABSENTISMO LABORAL
Definición y tipos de absentismo
Medidas para prevenir el absentismo
Cómo gestionarlo en la empresa
Derechos y deberes del empleado y del empleador

RETRIBUCIÓN Y NÓMINAS
Estructura de la nómina
Complementos salariales: antigüedad, horas extras, pagas extras
Retribuciones en especie
Retenciones de IRPF

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Obligaciones legales del empresario
Evaluación de riesgos
Planes de prevención y formación
Responsabilidades en caso de accidente laboral

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Procedimientos de mediación y arbitraje
El papel de los sindicatos
La inspección de trabajo
Vías judiciales en conflictos laborales

DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR
Derechos fundamentales de los trabajadores
Obligaciones del trabajador en su puesto
Responsabilidades del empleador

INSPECCIONES LABORALES
Qué es una inspección de trabajo
Cómo prepararse para una inspección
Sanciones y cómo evitarlas

CONCLUSIÓN
Consejos para una gestión laboral eficiente
Importancia de la actualización constante en la legislación laboral